Опыт работы

• ГК "Город мира"
  
  Начальник отдела по работе с персоналом

  Крупная строительная компания, ведущий «Заказчик-застройщик» г. Самары, ведет комплексную застройку уникального комплексного объекта в Самаре. Общая площадь застройки 500 000 квадратных метров жилой, офисной и коммерческой недвижимости. В период 2008-2009гг. строительные объекты не были заморожены, объемы строительства увеличились. Основные задачи: оптимизация кадрового состава с учетом требований кризисной ситуации, замена административно-управленческого блока, перераспределение функциональных обязанностей, минимизация затрат на персонал. • Оценка персонала. • Оптимизация кадрового состава. • Работа с организационной структурой компании, корректировка в соответствии с текущими потребностями компании. • Организация документооборота компании, в том числе полный аудит и последующее восстановление кадрового делопроизводства, и кадровый учет 17 юридических лиц. • Разработка локальных нормативных актов (как обязательных, так и факультативных) • Разработка и контроль исполнения штатной дисциплины • Подбор персонала: ТОП – менеджеры, узкие специалисты, работники технических специальностей. • Поддержание корпоративной культуры: соблюдение корпоративных стандартов, организация и проведение корпоративных мероприятий • Консультации руководителей по вопросам трудового права • Контроль прохождения техническими специалистами обучения, повышение квалификации, получение допусков и т.д. По результатам оценочных процедур корректно заменено до 60% кадрового состава, соблюдены нормы ТК РФ. Сохранена работоспособная команда, минимизированы расходы, введен режим неполного рабочего дня. Успешно провела вступление в СРО 5 строительных компаний. Причина поиска работы объективно сложная ситуация в строительном секторе, желание дальнейшего профессионального роста.

Образование

• 1988 Куйбышевский государственный институт культуры
  
  

  Культурно-просветительная работа

• 2005 Самарский институт управления
  
  

  Государственное муниципаотное управление

Курсы и тренинги

• 2010 Коммуникативные компетенции
  Поволжский консалтинговый центр
  

• 2009 Повышение лояльности персонала в период кризиса
  Тренинг центр "Маэстро"
  

• 2007 Тайм-менеджмент
  Поволжский консалтинговый центр
  

• 2007 Эффективный бизнес-тренер
  Поволжский консалтинговый центр
  

Дополнительные сведения

• Иностранные языки Немецкий - Могу проходить собеседование
  
  
• Ключевые навыки Знание современных персонал-технологий по направлениям: набор-отбор, адаптация, оценка, современные системы мотивации персонала, обучение и оценка его эффективности, корпоративная культура и корпоративные стандарты, бюджетирование работы с персоналом организации, мониторинги и аналитическая работа. Навыки по организации и ведению отдела кадров: локальные нормативные акты, приказы по личному составу, формирование личных дел, ведение формы Т-2, учет и работа с трудовыми книжками, ОМС, ПФР, табелирование, графики отпусков, контроль трудовой и исполнительной дисциплины, штатная дисциплина, трудовые договоры и допсоглашения к ним, работа с иностранными гражданами, трудовые споры. Большой опыт по организации и проведению массовых мероприятий различного уровня от внутрикорпоративных до общегородских массовых и VIP мероприятий. Опыт успешной работы на нескольких выборных компаниях Постоянное самообразование, участие в самарском кадровом клубе, посещение обучающих мероприятий.

• Резюме размещено в отрасли Управление персоналом/HR
  • Компенсации и льготы
  • Развитие персонала
  • Рекрутмент
  • Управление персоналом

Похожие резюме

Все подходящие резюме