Торгово-производственное предприятие. Комплектация заказов и обеспечение логистики поставок готовой продукции для предприятий отрасли, сырья и материалов для собственного производства. Общая номенклатура свыше 5 000 позиций. Оперативное управление коммерческой деятельностью отдела. Развитие и поддержание клиентской базы. Личные продажи. Ведение ключевых клиентов. Расширение рынка сбыта. Подготовка и участие в тендерных торгах на госзаказы. Оформление и регистрация документов по крупным сделкам. Подготовка участия в профильных выставках. Координация деятельности структурных подразделений (бухгалтерия, кадровая служба, производство, склады, отдел обслуживания). Подбор, обучение, контроль, координация и мотивация персонала. Анализ экономических показателей торговой деятельности, эффективности продаж, контроль выполнения планов. Составление финансового плана и отчетности по продажам. Контроль выполнения партнерами условий заключенных договоров, контроль дебиторской и кредиторской задолженности. Контроль и оптимизация затрат. Бюджетирование. Оптимизация структуры предприятия в целях увеличения эффективности и уменьшения затрат. Разработка и внедрение новых направлений деятельности, и вывод на рынок новых продуктов и услуг. Внедрение стандартов обслуживания. Разработка и внедрение типовых: логистических цепочек, схем работы, должностных инструкций, документов и документооборота. Участие в процессе автоматизации бизнес-процессов и разработке единой системы классификации номенклатуры товара, разработка и создание печатного каталога готовой продукции. системы Работа с дебиторами. Разработка, организация и реализация зачетных и бартерных схем.
Управление организационной структурой производственной компании. В подчинении до 20 чел: коммерческий отдел, отдел логистики, склад, водители. • Мониторинг качества работы отделов и отладка их взаимодействия. • Составление текущих и перспективных планов. • Управление ценообразованием. • • Управление материально-техническим обеспечением (Россия). • Организация и проведение обучение сотрудников. • Участие в кадровой работе. Разработка систем оплаты труда и мотивации. • Прописание бизнес-процессов, регламентов. Доработка должностных инструкций • Обработка и анализ данных по рекламациям, участие в решении производственных вопросов.
ТГВ(ТеплоГазо снабжение и Вентиляция),Инженер-механик