Опыт работы

• ЗАО ФПК СВ
  
  Руководитель отдела кадров

  - кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление: приема, переводов, увольнений, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; журналов регистрации приказов, журналов учета трудовых договоров и дополнений, журналов учета личных дел; формирование и ведение личных дел работников, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек; подготовка табелей учета рабочего времени; оформление отпусков и командировок). - знание ТК РФ; - воинский учет; - оформление мед. полисов; - работа с фондами; - оформление мед. полисов; - организация рекламы по подбору персонала; - планирование рабочих мест; - составление должностных инструкций;

• КАРО Фильм
  
  менеджер по персоналу

  - знание ТК РФ; - кадровое делопроизводство (численность до 100 чел.) в полном объеме (оформление: приема, переводов, увольнений, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; журналов регистрации приказов, журналов учета трудовых договоров и дополнений, журналов учета личных дел; формирование и ведение личных дел работников, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек; подготовка табелей учета рабочего времени; оформление отпусков и командировок). - начисление заработной платы; - работа с фондами; - воинский учет; - оформление мед. полисов; - решение конфликтных ситуаций; - эффективный подбор персонала (процедура предполагает выполнение тестовых заданий, их оценку, прохождение нескольких уровней интервью). Формирование профиля требований к кандидату, исходя из задач и особенностей бизнеса. - организация рекламы по подбору персонала (взаимодействие с кадровыми агентствами, ВУЗами, профкомами учебных заведений, СМИ); - адаптация персонала; - построение систем мотивации персонала формирование системы льгот для привлечения и удержания сотрудников – грейды, бонусы за соблюдение и выполнение стандартов организации, премии за личный вклад, за повышение объемов продаж); - планирование рабочих мест; - составление должностных инструкций; - обучение и аттестация персонала; - планирование карьеры сотрудников; - анализ и регулирование групповых и личных взаимоотношений; - проведение социальной диагностики; - разработка и внедрение корпоративной политики; - формирование лояльности и приверженности миссии и целям организации; - поддержание имиджа компании, организация дня открытых дверей, презентация компании; - организация и проведение корпоративных мероприятий; - организация и проведение тренингов (ВВК, мотивации, продаж).

• ОАО "Гидроремонт ВКК"
  
  специалист по кадрам

  - кадровое делопроизводство (численность до 500 чел.) в полном объеме (оформление: приема, переводов, увольнений, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; журналов регистрации приказов, журналов учета трудовых договоров и дополнений, журналов учета личных дел; формирование и ведение личных дел работников, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек; подготовка табелей учета рабочего времени; оформление отпусков и командировок). - знание ТК РФ; - работа с фондами; - воинский учет; - оформление мед. полисов; - организация рекламы по подбору персонала; - составление должностных инструкций; - подбор (в т.ч. региональный) и адаптация персонала; - обучение и аттестация персонала; - анализ и регулирование групповых и личных взаимоотношений; - организация мероприятий по предприятию; - организация и проведение тренингов (личностного роста, мотивации и т.д.).

Образование

• 2002 . Самарский Государственный Педагогический Университет
  психологии
  

  психолог

Дополнительные сведения

• Личные качества: способность к быстрому обучению, способность определения ключевых задач с последующей координацией использования ресурсов с целью эффективного решения; способность к быстрому установлению доброжелательных контактов с партнерами и с подчиненными, ответственность и аккуратность в работе, сдержанность, умение адекватно реагировать на сложные или внештатные ситуации, целеустремленность, отличные коммуникативные навыки, хорошие аналитические способности.
• Иностранные языки Французский - Базовые знания
  
  
• Ключевые навыки Большой опыт работы по подбору персонала (в т.ч. региональному). А так же адаптации, координации, оценки и аттестации персонала. Разработка системы мотивации персонала. Обучение и развитие персонала. Проведение тренингов, а так же разработка программ обучения и материалов для подготовки кадров. Контроль и анализ результатов обучения кандидатов, ведение базы данных резерва по всем кандидатам Владение методиками тестирования: УСК, MMPI, Леонгард-Шмишек, Кеттелл. Ведение кадрового делопроизводства (численность более 500 чел.) в полном объеме (оформление: приема, переводов, увольнений, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; журналов регистрации приказов, журналов учета трудовых договоров и дополнений, журналов учета личных дел; формирование и ведение личных дел работников, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек; подготовка табелей учета рабочего времени; оформление отпусков и командировок). Ведение воинского учета. Оформление мед. полисов. Разработка и ведение штатного расписания; разработка должностных инструкций, положений об отделах, структурных подразделениях, положения об оплате труда. Расчет заработной платы, начисление заработной платы. Опыт постановки службы управления персоналом «с нуля». Поддержание корпоративной культуры в компании. Организация и проведение деловых и внутрикорпоративных мероприятий, встреч, переговоров, презентаций компании, "Дня открытых дверей", участия компании в выставках, формирования имиджа компании как привлекательного работодателя. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Интернет, «Гарант», «Консультант плюс», Microsoft Office Outlook, Outlook Express, 1С 7 и 8, Босс-кадровик).

• Резюме размещено в отрасли Управление персоналом/HR
  • Рекрутмент
  • Управление персоналом

Похожие резюме

Все подходящие резюме