Уважаемый пользователь, сайт обновляется. Функции сохранения станут доступны в ближайшее время. Приносим извинения за возможные неудобства.

Публикации  >  Новости рынка  >  Календарь событий  > Семинар «Аудит кадровой документации: минимизируем риски привлечения к ответственности»

Семинар «Аудит кадровой документации: минимизируем риски привлечения к ответственности»

Дата публикации: 03.09.2010
Семинар «Аудит кадровой документации: минимизируем риски привлечения к ответственности»
14 сентября 2010 г. в Москве состоится семинар для специалистов, занимающихся кадровым аудитом.

14 сентября 2010 г. состоится семинар для специалистов, занимающихся кадровым аудитом и самостоятельной подготовкой документов к проведению инспекционных проверок или к разрешению конкретных трудовых споров.
Программа семинара построена на анализе наиболее типичных и тяжелых нарушений в этой области и позволяет участникам не просто документально оформить найденные проблемы, но и разработать план по их исправлению.

Программа семинара

1. Ответственность работодателя за отсутствие обязательных для ведения документов кадрового делопроизводства:
• Разбираем статьи Кодекса об административных правонарушениях РФ и Уголовного кодекса РФ.
• Выбираем вид аудита: общий или обзорный.
• Минимизируем риски работодателя по привлечению к ответственности.
• Оформляем процедуру проведения самостоятельного аудита кадровой документации и закрепления его результатов.

2. Процедура проведения аудита кадровой документации:
• Внутренние локальные нормативные акты:
a) правила внутреннего трудового распорядка
b) положение (иной вид документа) по защите персональных данных работников (согласие работника на распространение его персональных данных, порядок автоматизированного и неавтоматизированного хранения персональных данных)
c) положение по оплате и др.
Разбираем ошибки в оформлении, принятии, утверждении, содержании и ознакомлении с ними работников.
• Анализ трудового договора: наличие обязательных условий трудового договора, положений договора, нарушающих права работника. Разбираем порядок прописания заработной платы, трудовой функции, вредных факторов.
Анализ корректности обоснования заключения срочных трудовых договоров. Вопросы изменения срока трудового договора.
• Анализ оформления и хранения унифицированных форм документов (приказы по личному составу и основной деятельности).
• Анализ порядка оформления личной карточки работника по форме Т-2 (архивные требования, кодирование сведений, ведение воинского учета, заполнение раздела 3, заполнение раздела по отпускам).
• Анализ порядка оформления листов нетрудоспособности (документы, регламентирующие работу комиссии по социальному страхованию, порядок расчета страхового стажа, разбираем ошибки при заполнении оборотной стороны).
• Анализ по вопросам соблюдения трудового законодательства по отпускам (график отпусков, приказы о предоставлении отпусков, наличие задолженности по отпускам).
• Анализ законодательства по соблюдению режима работы (табель учета рабочего времени, установление ненормированного рабочего дня, привлечение к сверхурочной работе, привлечение к работе в выходные/праздничные дни).
• Анализ соблюдения законодательства по оформлению трудовых книжек (приобретение, учет, хранение, оформление, заполнение, ведение, выдача работникам трудовой книжки).
• Анализ соблюдения законодательства по оплате труда (штатное расписание, документы о премировании, оформление и выдача расчетного листа, сроки и размеры выплаты заработной платы и отпускных).
• Анализ соблюдения законодательства по охране труда (аттестация рабочих мест, проведение медицинских осмотров, организация обучения по охране труда, соблюдение требований для работников, работающих с компьютерами, безопасность труда беременных женщин).
• Анализ регистрационной системы: обязательные журналы регистрации и их оформление (книги учета трудовых книжек, журналы учета командировок, журнал учета мероприятий по контролю).

3. Разрабатываем план по исправлению найденных нарушений. Назначаем ответственных лиц, устанавливаем сроки.


Подробную информацию по участию в семинаре можно получить на сайте.

Оцените публикацию
Рейтинг:0
Оставить комментарий

Публикацию оценили

Марина Хлебина Дмитрий Севрюков 

Комментарии читателей

Комментариев пока нет

Ваш комментарий

Картинка пользователя

Оставить комментарий
BuildTeam.Ru
Разместить резюме Полмиллиона соискателей
ждут вашу вакансию

Новые резюме
начальник производства 80 000 руб.
ООО "Регио Строй" Стаж: От 3 до 6 лет
Экономист 28 000 руб.
ООО "Джей-Джей Экшен" Стаж: Нет опыта
специалист по сертификации 60 000 руб.
ВНИИМП Стаж: Свыше 6 лет
Юрист 80 000 руб.
Юридическое бюро "Интердикт" Стаж: Свыше 6 лет
руководитель подразделения 200 000 руб.
ООО ЛИОН XXI (Группа Макариос) Стаж: Свыше 6 лет
Специалист 30 000 руб.
Бюро недвижимости «Bonne Vie» Стаж: Менее года
Офис-менеджер 25 000 руб.
Евросеть Стаж: Менее года
Инженер по технике безопасности 25 000 руб.
Евросеть Стаж: Менее года
Юрисконсульт 60 000 руб.
ОАО "РХК "Земпроект" Стаж: От 1 года до 3 лет
Дизайнер 35 000 руб.
Издательство Стаж: От 1 года до 3 лет
Помощь
Прямой эфир
09:26  Кристина
BuildTeam.ru: новые возможности – теперь бесплатно!

Вошла лишь через коммент, а не с главное. Мне теперь каждый раз комменты писать?))

09:25  Кристина
BuildTeam.ru: новые возможности – теперь бесплатно!

Я вообще не могу войти в личный кабинет. Какой-то баг со скриптом. Пробовала через последние версии хрома, оперы. Даже ИЕ попробовала. Размещала...

01:39  Василий Шевченко
BuildTeam.ru: новые возможности – теперь бесплатно!

И ещё пожелание : - на комментарии хоть как-то реагируйте ! А то народ вам пишет , а в ответ .... тишина ... !!!

01:37  Василий Шевченко
BuildTeam.ru: новые возможности – теперь бесплатно!

Вам , желательно , надо провести хорошую рекламу в отношении вашего сайта и сервиса целиком . И учесть пожелания , сказанные раньше . А то...

Мы в других сетях
Twitter LiveJournal
BildTeam.Ru
Copyright © 2007-2011 «Buildteam.ru»

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37944 | Порядок использования информации