Опыт работы

• ООО "Сбытовая компания "Энергосервис" Сибирский филиал г. Киселёвск.
  
  Специалист по договорной работе отдела реализации электроэнергии и мощности.

  • работа по заключению и расторжению договоров: - юридическое сопровождение переговоров по заключению договоров, - юридические действия для урегулирования споров по договорам с абонентами, возникающие при их заключении поставкам и конкурсам, - представление интересов общества в преддоговорных спорах в судах, - проведение правового анализа, представляемых абонентами для заключения договоров, документов и сведений, - проверка полномочия лиц, подписывающих договоры от имени абонентов, - контроль оформления договоров; • участие в совещаниях по вопросам оплаты, в том числе и в органах власти и иных организациях; • планирование: - еженедельного объёма выручки предприятия по договорам энергоснабжения и контроль своевременности расчётов за поставленные энергоресурсы; - на следующий месяц и подготовка бюджета ожидаемой реализации, сметы расходов и доходов, • ежедневное внесение данных по оплате за поставленную электроэнергию, согласованных с бухгалтерией общества; • разработка мер по ограничению или отключению потребителей, при неисполнении ими своих обязательств по договорам энергоснабжения или неоплате за поставленную абоненту энергию, для предложения их начальнику отдела и подготовка уведомлений о предстоящем введении ограничения режима потребления электроэнергии; • предупреждение абонентов об ограничении или отключении, в сроки, установленные договорами энергоснабжения и действующим законодательством. • осуществление приёма и рассмотрения претензий абонентов по договорам энергоснабжения; • ведение аналитического учёта расчётов с абонентами по каждому предъявленному покупателям счёту, а также по полученным авансам; • выдача предписаний абонентам при обследовании электроустановок, с установленными сроками устранения, обязательных к исполнению и контроль выполнения предписаний.

• ООО «Краснобродское строительное управление».
  
  Ведущий инженер отдела снабжения (фактически начальник).

  • организация и контроль снабжения предприятия ТМЦ для бесперебойной работы организации; • переговоры с руководителями организаций по договорам, поставкам и конкурсам; • проведение конкурсов по выбору поставщиков ТМЦ; • руководство и организация работы склада и персонала; • работа с документами и поставщиками; • контроль: поставок, складских остатков; • подготовка отчетности. Достижения – своевременное и бесперебойное снабжение предприятия.

• ООО «Разрез «Берёзовский» Группа предприятий ЗАО «Стройсервис».
  
  Экспедитор ОМТС

   руководство отделом продаж;  взаимодействие с другими подразделениями предприятия;  организация работы персонала отдела и его подразделений;  систематизация сбытовой и ценовой политики;  поиск покупателей;  переговоры: - с руководителями организаций по договорам поставок, - с покупателями по поставкам продукции;  контроль: - сроков поставок, - складских остатков, - потребности продукции ОАО ПХК, - транпортировки продукции, - работы экспедиции, - подготовки отчётности;  подготовка документации для участия в проводимых конкурсах по поставкам хлебобулочной продукции хлебокомбината;  работа: - с документами, - с покупателями, - с дебиторской задолженностью. Достижения – рост объёма продаж и уменьшение дебиторской задолженности. Причина увольнения – невыполнение договора руководителем предприятия по выплате оговоренного при устройстве размера заработной платы.

• ОАО «Прокопьевский хлебокомбинат».
  
  Начальник отдела продаж.

  1) руководство отделом материально-технического обеспечения; 2) организация и контроль своевременного и бесперебойного снабжения предприятия ТМЦ; 3) поиск поставщиков; 4) переговоры с руководителями организаций по поставкам; 5) экспедиция грузов с центрального склада угольной компании и от поставщиков; 6) контроль поставок и их сроков; 7) руководство работой по устройству, оборудованию и оснащению складов; 8) организация и контроль работы складов; 9) отслеживание складских остатков; 10) работа с документами и поставщиками; 11) подготовка отчетности. Достижения – своевременное и бесперебойное снабжение шахты. Причина увольнения – невыполнение условий трудового договора со стороны руководства шахты.

• ООО «Шахта Зиминка» ООО Угольная компания «Прокопьевскуголь» ХК «Сибирский деловой союз».
  
  Начальник отдела материально-технического обеспечения.

  -руководство тремя управлениями блока логистики -руководство работой подразделений блока логистики предприятий шести регионов АО - работа с руководителями предприятий поставщиков по договорам и поставкам; -организация и контроль:  своевременной подготовки документации для проведения конкурсов по закупке и о результатах проведённых конкурсов,  заключения договоров поставок,  проведения конкурсных закупок,  проведения простых закупок,  бесперебойного снабжения предприятий АО ТМЦ для обеспечения потребителей шести регионов тепловой и электрической энергией; -контроль:  сроков поставок,  складских остатков и планирования потребности в ТМЦ,  транпортировки грузов,  работы складов,  подготовки отчётности; -работа:  в конкурсных комиссиях,  в планировании годовой комплексной программы закупок,  с документами,  с поставщиками,  с дебиторской задолженностью. Достижения – уменьшение дебиторской задолженности на 46 млн. руб. Причина увольнения – кадровые решения новой команды руководителей.

• ОАО «Территориальная генерирующая компания № 2» г. Ярославль Российского ОАО энергетики и электрификации «ЕЭС России».
  
  Заместитель директора по логистике.

  -руководство тремя управлениями блока логистики -руководство работой подразделений блока логистики предприятий шести регионов АО - работа с руководителями предприятий поставщиков по договорам и поставкам; -организация и контроль:  своевременной подготовки документации для проведения конкурсов по закупке и о результатах проведённых конкурсов,  заключения договоров поставок,  проведения конкурсных закупок,  проведения простых закупок,  бесперебойного снабжения предприятий АО ТМЦ для обеспечения потребителей шести регионов тепловой и электрической энергией; -контроль:  сроков поставок,  складских остатков и планирования потребности в ТМЦ,  транпортировки грузов,  работы складов,  подготовки отчётности; -работа:  в конкурсных комиссиях,  в планировании годовой комплексной программы закупок,  с документами,  с поставщиками,  с дебиторской задолженностью. Достижения – уменьшение дебиторской задолженности на 46 млн. руб. Причина увольнения – кадровые решения новой команды руководителей.

• ООО «Кузбасская энергосетевая компания» филиал «Энергосеть г. Прокопьевск»
  
  Техник по быту энергосбыта, ведущий инженер по снабжению

  Обязанности техника по быту: • руководство и организация работы частного сектора абонентского отдела; • планирование работы отдела и контролёров; • подготовка и выдача нарядов контролёрам: по плановым обходам частного и коммунального сектора для проверки показаний электросчётчиков, контроля оплаты и предупреждению неплательщиков, по выявлению хищений электроэнергии и составлению актов в случае их обнаружения, по отключению абонентов от электроснабжения и подключению, по установке и опломбированию электросчётчиков, сбору оплаты за электроэнергию и оказываемые услуги и по заключению договоров электроснабжения с населением; • принятие отчёта о проделанной работе; • проверка работы контролёров; • совместная работа с контролёрами по обходам; • проведение инструктажа и обучение персонала отдела; • работа с документами, договорами и населением; подготовка отчётов. Достижения – улучшение работы сектора по всем показателям. Обязанности ведущего инженера по снабжению: I. организация и контроль снабжения предприятия ТМЦ для обеспечения электроэнергией населения и предприятий города; II. поиск поставщиков; III. переговоры с руководителями организаций по договорам и поставкам; IV. руководство и организация работы складов и персонала; V. экспедиция грузов с центрального склада и от поставщиков; VI. работа с документами и поставщиками; VII. контроль: поставок, складских остатков; VIII. планирование работы; IX. подготовка месячной, квартальной и годовой отчетности. Достижения – своевременное и бесперебойное снабжение предприятия. Причина увольнения – перевод в ОАО ТГК-2 по согласованию руководителей.

• ОАО АКБ «Кузбасспромбанк», Прокопьевский филиал.
  
  Ведущий специалист кредитного отдела сектора «проблемных» кредитов

   работа с дебиторской задолженностью юридических и физических лиц;  курирование угольных предприятий;  переговоры с первыми руководителями организаций и частными лицами по погашению долгов перед банком;  подготовка, заключение и подписание договоров и документов по возврату средств;  дальнейшее сопровождение и контроль погашения кредитов должниками. Достижения – возврат 2 млн. руб. в сложное для банка время. Причина увольнения – сокращение штата перед закрытием филиала.

• МЖК г.Прокопьевска, ТсОО "МЖКстрой".
  
  Рабочий РСУ, коммерческий директор.

  Функциональные обязанности коммерческого директора: - переговоры с руководителями предприятий по поставкам, подрядным и субподрядным работам; - организация и контроль: - своевременной подготовки документации для проведения закупок, заключения договоров поставок, проведения закупок, бесперебойного снабжения предприятия; - контроль: сроков поставок, складских остатков и планирования потребности в ТМЦ, транпортировки грузов, работы складов, подготовки отчётности; - работа: в планировании потребности ТМЦ для предприятия, с документами, с поставщиками, с дебиторской задолженностью. Достижения - успешное решение всех коммерческих вопросов. Причина увольнения – перевод в ОАО АКБ Кузбасспромбанк, Прокопьевский филиал по согласованию руководителей.

• Шахта «Зенковская» Производственного объединения по добыче угля «Прокопьевскуголь»
  
  Подземный горный мастер участоков № 4 и № 14, помощник начальника участка №4, подземный заместитель начальника участка №4

  1) получение и выдача наряда сменам на производство горных работ; 2) проведение необходимых инструктажей рабочим перед получением наряда; 3) подготовка и утверждение сменного наряда у руководства шахты; 4) планирование и организация ведения работ на смене; 5) контроль: - соблюдения рабочими техники безопасности и охраны труда при производстве горных работ, - производства работ для выполнения сменного плана по проведению горных выработок и добыче угля, - работы персонала и оборудования, - проветривания, газового режима и состояния забоев; 6) подготовка и подписание необходимой документации; 7) оперативная передача состояния дел на участок для выдачи наряда следующей смене; 8) принятие отчёта у горных мастеров, звеньев и рабочих о проделанной работе и выполнении плана; 9) сдача отчёта руководству участка и утверждение его у руководства шахты; 10) закрытие нарядов в конце месяца. Достижения - постоянное выполнение производственных планов всеми подразделениями участка, безаварийное и безтравматичное ведение горных работ. Причина увольнения - перевод в МЖК г. Прокопьевска для получения квартиры по согласованию руководителей.

• ШСУ №2, горный участок №2 треста «Гидроуглестрой» Производственного объединения «Гидроуголь»
  
  Проходчик 4-го разряда, подземный горный мастер.

  Обязанности подземного горного мастера: 1) получение и выдача наряда смене на производство горных работ; 2) проведение необходимых инструктажей рабочим перед получением наряда; 3) подготовка и утверждение сменного наряда у руководства шахты; 4) планирование и организация ведения работ на смене; 5) контроль: - соблюдения рабочими техники безопасности и охраны труда при производстве горных работ, - производства работ для выполнения сменного плана по проведению горных выработок и добыче угля, - работы персонала и оборудования, - проветривания, газового режима и состояния забоев; 6) подготовка и подписание необходимой документации; 7) оперативная передача состояния дел на участок для выдачи наряда следующей смене; 8) принятие отчёта у звеньев и рабочих о проделанной работе и выполнении плана; 9) сдача отчёта руководству участка; 10) закрытие нарядов в конце месяца. Достижения - весомый вклад в выполнение производственного плана по проведению основных и подготовительных выработок. Причина увольнения – переезд на постоянное место жительства в г. Прокопьевск.

Образование

• 1983 Кузбасский Политехнический институт
  
  

  Шахтостроительный/строительство подземных сооружений и шахт

Курсы и тренинги

• 1984 ИПК работников угольной промышленности г. Кемерово
  Помощник начальника участка
  

• 1987 ИПК работников угольной промышленности г. Кемерово
  Заместитель начальника участка
  

• 1990 ИПК работников угольной промышленности г. Кемерово
  Начальник участка
  

• 2007 семинар по КИС «Галактика»
  Официальный представитель корпорации "Галактика"
  

Дополнительные сведения

• Работоспособен, целеустремлен, исполнителен, усидчив, коммуникабелен, общителен, сдержан, правдив. В работе настойчив, требователен к себе, корректен в отношениях с окружающими. Стрессоустойчив, ориентирован на результат, ответственен, организован. Аналитический склад ума, умение работать с большим объёмом информации. Хорошая обучаемость. Есть успешный опыт прямых продаж: хозяйственных товаров, бытовой химии, средств самозащиты, продуктов питания, парфюмерии, косметики и табачных изделий (4 года). Квартира в г. Кемерово (возможен переезд). Вожу автомобиль (права категории В). Не имею вредных привычек.
• Ключевые навыки Опыт работы с большими объёмом информации. Опыт руководства людьми (до 100 человек). Опыт прямых продаж. Владение персональным компьютером на уровне пользователя (программы: MS Windows XP, МS Word 2003, МS Word 2007, MS Excel 2003; основы работы в Internet: MS Internet Explorer 6.0, Outlook Express 6, Галактика). Способность быстрого освоения любого программного обеспечения.

• Резюме размещено в отрасли Продажи
  • Оптовая торговля
  • Продажа услуг
  • Менеджер по продажам
  • Управление продажами