Столичный рынок труда: обзор заработных плат юристов (часть первая)

Дата публикации: 18.07.2008

Хороший юрист – дорогое удовольствие! Но отсутствие грамотного правоведа обходится компаниям значительно дороже. Каким требованиям должен соответствовать профессиональный юрисконсульт? Сколько готовы платить работодатели за первоклассного специалиста? Выпускники каких вузов пользуются наибольшим спросом? Образование, стаж или опыт руководящей работы – по каким критериям подбирать юристов? Какую сумму заложить в фонд оплату труда, если вам предстоит нанять руководителя юридического департамента?

Качественное образование кандидата в совокупности с опытом работы по специальности гарантируют минимум необходимых компетенций для успешного решения правовых вопросов организации Юрист — одна из самых престижных и высокооплачиваемых профессий во всем мире. В России в недавнем прошлом юриспруденция являлась самой популярной специальностью. Плоды сей популярности сейчас и пожинаются: рынок труда переполнен юристами. Не смотря на серьезную конкуренцию среди данных специалистов, настоящих профессионалов крайне мало. А потому работодатели вынуждены непрестанно увеличивать компенсацию, участвовать в заведомо проигрышной зарплатной гонке. Специфика сложившейся в столице ситуации напрямую отражается на уровне материального вознаграждения. Специалистам начального и среднего уровня предлагают сравнительно скромную заработную плату: данная ниша рынка труда перенасыщена. А вот за профессионалов с серьезным послужным списком работодатели готовы бороться и, как правило, не скупятся на зарплату.

На сегодняшний день в Москве уровень дохода первоклассного специалиста может достигать 25-30 тысяч долларов в месяц. В среднем руководителям юридических департаментов предлагают компенсацию в размере 9 — 12 тысяч долларов. Основными требованиями к таким специалистам являются:

опыт работы по профилю компании,
опыт руководящей работы в крупных структурах
свободное владение иностранным языком (традиционно — английским)

Во главе юридического департамента работодатели предпочитают видеть мужчин и часто оговаривают возраст до 45, максимум до 50 лет. С большей охотой компании принимают на работу молодых, но толковых специалистов в возрасте до 35 лет. Высоко ценится профильный опыт работы: финансовые компании не рискуют принимать юриста из строительной компании, а последние в свою очередь из банковской сферы. Претенденты на топовые позиции должны не только обладать опытом работы в данной отрасли, но это должен быть опыт руководящей работы. Таких профессионалов, разумеется, крайне мало, а имеющиеся, как правило, являются сотрудниками компаний-конкурентов. Следовательно, таких специалистов придется перекупать — отсюда и заоблачные с учетом всех бонусов годовые доходы в 400 — 500 тысяч долларов. Но «стоимость» первоклассного юриста оправдается сполна, а вот неграмотный сотрудник может обойтись значительно дороже. Экономить на правоведах — рискованная затея.

Солидные компании весьма серьезно относятся к сотрудникам, отвечающим за правовое сопровождение деятельности предприятия. А вот ситуация с персоналом среднего звена и начинающими специалистами на столичном рынке труда обстоит совершенно иначе. Юристам с опытом работы от трех лет предлагают заработную плату от 1500 тысяч долларов, в среднем доход таких специалистов в московских компаниях составляет 2500 тысячи долларов.

Стартовые позиции оцениваются столичными работодателями в районе 1000 долларов. Минимальный уровень компенсации для ассистентов/помощников юристов в Москве равен 700 долларам, варианты с меньшими зарплатами встречаются лишь для предложений на неполную занятость. Отметим, что даже для начальных позиций требуется высшее образование. Студентов юридических факультетов, как правило, неохотно принимают на работу: сил и времени на такого сотрудника будет потрачено достаточно, а гарантий, что, набравшись опыта и получив диплом, он не уйдет в другую компанию практически нет. Московские специалисты разбалованы.

Выпускникам каких вузов отдают предпочтения московские работодатели? Тройку лидеров составляют МГУ, МГЮА, МГИМО. По данным РейтОР (Независимое рейтинговое агентство в сфере образования), в десятку вузов, обеспечивающих самое качественное юридическое образование, входят:

Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Московская государственная юридическая академия
Академия народного хозяйства при Правительстве РФ
Государственный университет — Высшая школа экономики
Московский государственный институт международных отношений МИД РФ
Российский университет дружбы народов
Академический правовой университет (институт)
Академия труда и социальных отношений
Всероссийская академия внешней торговли (ВАВТ) МЭРТа РФ
Государственный университет управления (ГУУ)

Особо требовательные работодатели указывают в описании вакансии список вузов, выпускников которых они желали бы видеть в своей компании. Эта практика вполне оправдывает себя: по данным РейтОР, треть вузов, предлагающих юридическое образование, негативно воспринимаются в профессиональном сообществе, либо не известны в нем вовсе. Популярность специальности привлекает многих молодых людей, чей интерес к профессии ограничивается «модным» названием. Несмотря на то, что количество обладателей документов о высшем юридическом образовании явно превышает потребности рынка труда, толкового специалиста найти достаточно сложно. Это справедливо не только в отношении топовых, но и позиций среднего звена.

Оцените публикацию

Рейтинг:0

Оставить комментарий