Особенности поиска IT-специалистов: советы из практики   Рейтинг: 5,00 Поиск и подбор IT-персонала – одна из самых непростых задач для любого HR’а. Как и где искать IT-специалистов самого разного профиля и уровня? Рекомендации экспертов проекта BuildTeam.ru.

ТОП-5 сложных вакансий   Рейтинг: 4,88 По результатам опроса HR-специалистов BuildTeam.ru составил рейтинг самых проблемных вакансий. Кого сложнее найти: директора или секретаря? По каким критериям можно оценить уровень вакансии и как повлиял кризис на поиск персонала?

5 золотых правил рекрутера   Рейтинг: 4,43 Каким должно быть идеальное собеседование? Что такое этический кодекс рекрутера? BuildTeam.ru предлагает пять правил, которые помогут освоить высший HR-пилотаж.

Трудовая дискриминация по половым признакам   Рейтинг: 4,83 Что грозит работодателю за дискриминацию по половозрастным признакам? Как правильно отказать в приёме на работу? Если соискатель подаст в суд, кто выиграет дело?

Обмани меня, или О чём лгут резюме   Рейтинг: 4,60 Подсказка для HR-менеджеров: что кандидаты приукрашивают в резюме и как проверить достоверность информации?

Диалог с сотрудником: что и как сказать   Рейтинг: 4,00 Европейские компании имеют куда более обширные традиции по оценке персонала. Российские компании лишь недавно начали экспериментировать в этой области. Но большинство предпочитает перенимать опыт своих западных коллег, не всегда адаптируя его к нашим условиям. В рамках оценки персонала часто используется оценочное собеседование. Оно предполагает проведение диалога с сотрудником.

Берегите нервы!   Рейтинг: 3,50 Увольнение – сильный стресс, и неважно, увольняют вас или увольняете вы. В этом смысле HR’ам приходится переживать увольнение несколько раз. Сначала сокращаете персонал вы, а затем сокращают вас. Подобный стресс чреват серьезными психическими расстройствами. Как пережить экономический кризис, сохранив бесценное здоровье?

Программа адаптации – залог успешного бизнеса   Рейтинг: 4,17 Около 90% увольнений по инициативе работника – это результат ошибок в системе подбора и адаптации персонала. Как и когда следует готовить рабочее место новому сотруднику и зачем проводить ориентационное собеседование?

Поиск персонала: на ошибках учимся?   Рейтинг: 3,33 Поиск и подбор персонала – настоящее искусство. От того, каких специалистов смогут найти и привлечь в ряды компании HR-менеджеры, зависит и успех компании, и ее прибыль.

Резюме менеджера   Рейтинг: 3,67 За общим названием «резюме менеджера» скрываются специалисты самых разных отраслей, поэтому найти нужного сотрудника порой весьма непросто.

Все публикации