Уважаемый пользователь, сайт обновляется. Функции сохранения станут доступны в ближайшее время. Приносим извинения за возможные неудобства.

Публикации  >  Управление персоналом  > Рекрутмент, оценка, адаптация персонала

Рекрутмент, оценка, адаптация персонала

«Наш» или «не наш» – вот в чём вопрос!
Рейтинг: 0

«Наш» или «не наш» – вот в чём вопрос!

10.11.2011
На заре становления HR-менеджмента на конференциях по корпоративной культуре велось немало жарких дискуссий: как быть с результативными сотрудниками, ценности которых расходятся с ценностями компании? Многие эксперты были категоричны: расставаться! Правильный ли это подход, и как подобрать «своих» кандидатов? 
Читать статью
Проверяй и проверяй!
Рейтинг: 0

Проверяй и проверяй!

01.11.2011
Что важнее: навыки и опыт кандидата или положительные отзывы с прошлых мест работы? Одни HR-специалисты регулярно запрашивают рекомендации, другие никогда не тратят на это время. Изменится ли роль рекомендаций в подборе персонала, если трудовые книжки канут в Лету? 
Читать статью
Как поймать звезду?
Рейтинг: 0

Как поймать звезду?

31.10.2011
Крупные компании вынуждены делить не только сферы влияния, но и сотрудников, особенно менеджеров с именем, зарекомендовавших себя как бесценных специалистов. Компаний много, а «звёзд» мало – что делать? Правильно, переманивать нужных сотрудников. Чем привлечь редкие кадры и как убедить их, что ваша компания – лучше, чем их текущий работодатель?  
Читать статью
Креативность: как оценить кандидата
Рейтинг: 4

Креативность: как оценить кандидата

18.10.2011
Творческие сотрудники, от которых зависит вектор развития компании, способные предложить инновационные решения, яркие и прорывные идеи, ценятся на вес золота. Но как отличить настоящий креатив от природной находчивости и смекалки? 
Читать статью
Игры, в которые играют соискатели
Рейтинг: 3

Игры, в которые играют соискатели

28.09.2011
В борьбе за место под солнцем все средства хороши, считают кандидаты, которые маются в долгосрочном поиске работы. И вместо того, чтобы сосредоточиться на правильной самопрезентации, они бросают все силы на запудривание мозгов HR-менеджерам – от 60% до 80% соискателей стараются попасть на вожделённую вакансию нечестным путём. 
Читать статью
BuildTeam.Ru
Разместить резюме Полмиллиона соискателей
ждут вашу вакансию

Новые резюме
Менеджер по обучению 60 000 руб.
X5 Retail Group NV Стаж: От 1 года до 3 лет
Бизнес тренер 60 000 руб.
X5 Retail Group NV Стаж: От 1 года до 3 лет
методист учебной части 25 000 руб.
НОУ ВПО МПСИ Стаж: Свыше 6 лет
врач акушер-гинеколог 50 000 руб.
Кобринский родильный дом Стаж: Свыше 6 лет
помощник руководителя 40 000 руб.
ООО " Медкомплекс А.В.К." Стаж: От 1 года до 3 лет
редактор-сценарист 40 000 руб.
телекомпании "Прайд", "Город" Стаж: Свыше 6 лет
руководитель отдела 70 000 руб.
ООО "Смарт Бай" Стаж: Свыше 6 лет
врач анестезиолог-реаниматолог 35 000 руб.
SOS International — Международная медицинская клиника Стаж: От 3 до 6 лет
медбрат - анестезист 30 000 руб.
ГКБ № 50 Стаж: Свыше 6 лет
юрист 20 000 руб.
ООО "Бизнес-партнеры" Стаж: Свыше 6 лет
Помощь
Прямой эфир
09:26  Кристина
BuildTeam.ru: новые возможности – теперь бесплатно!

Вошла лишь через коммент, а не с главное. Мне теперь каждый раз комменты писать?))

09:25  Кристина
BuildTeam.ru: новые возможности – теперь бесплатно!

Я вообще не могу войти в личный кабинет. Какой-то баг со скриптом. Пробовала через последние версии хрома, оперы. Даже ИЕ попробовала. Размещала...

01:39  Василий Шевченко
BuildTeam.ru: новые возможности – теперь бесплатно!

И ещё пожелание : - на комментарии хоть как-то реагируйте ! А то народ вам пишет , а в ответ .... тишина ... !!!

01:37  Василий Шевченко
BuildTeam.ru: новые возможности – теперь бесплатно!

Вам , желательно , надо провести хорошую рекламу в отношении вашего сайта и сервиса целиком . И учесть пожелания , сказанные раньше . А то...

Мы в других сетях
Twitter LiveJournal
BildTeam.Ru
Copyright © 2007-2011 «Buildteam.ru»

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37944 | Порядок использования информации