Уважаемый пользователь, сайт обновляется. Функции сохранения станут доступны в ближайшее время. Приносим извинения за возможные неудобства.

Публикации  >  Управление персоналом  > Рекрутмент, оценка, адаптация персонала

Рекрутмент, оценка, адаптация персонала

«Наш» или «не наш» – вот в чём вопрос!
Рейтинг: 0

«Наш» или «не наш» – вот в чём вопрос!

10.11.2011
На заре становления HR-менеджмента на конференциях по корпоративной культуре велось немало жарких дискуссий: как быть с результативными сотрудниками, ценности которых расходятся с ценностями компании? Многие эксперты были категоричны: расставаться! Правильный ли это подход, и как подобрать «своих» кандидатов? 
Читать статью
Проверяй и проверяй!
Рейтинг: 0

Проверяй и проверяй!

01.11.2011
Что важнее: навыки и опыт кандидата или положительные отзывы с прошлых мест работы? Одни HR-специалисты регулярно запрашивают рекомендации, другие никогда не тратят на это время. Изменится ли роль рекомендаций в подборе персонала, если трудовые книжки канут в Лету? 
Читать статью
Как поймать звезду?
Рейтинг: 0

Как поймать звезду?

31.10.2011
Крупные компании вынуждены делить не только сферы влияния, но и сотрудников, особенно менеджеров с именем, зарекомендовавших себя как бесценных специалистов. Компаний много, а «звёзд» мало – что делать? Правильно, переманивать нужных сотрудников. Чем привлечь редкие кадры и как убедить их, что ваша компания – лучше, чем их текущий работодатель?  
Читать статью
Креативность: как оценить кандидата
Рейтинг: 4

Креативность: как оценить кандидата

18.10.2011
Творческие сотрудники, от которых зависит вектор развития компании, способные предложить инновационные решения, яркие и прорывные идеи, ценятся на вес золота. Но как отличить настоящий креатив от природной находчивости и смекалки? 
Читать статью
Игры, в которые играют соискатели
Рейтинг: 3

Игры, в которые играют соискатели

28.09.2011
В борьбе за место под солнцем все средства хороши, считают кандидаты, которые маются в долгосрочном поиске работы. И вместо того, чтобы сосредоточиться на правильной самопрезентации, они бросают все силы на запудривание мозгов HR-менеджерам – от 60% до 80% соискателей стараются попасть на вожделённую вакансию нечестным путём. 
Читать статью
BuildTeam.Ru
Разместить резюме Полмиллиона соискателей
ждут вашу вакансию

Новые резюме
Бизнес-аналитик 0 руб.
ОАО СК "Альянс" Стаж: От 3 до 6 лет
актриса 0 руб.
Киностудия Стаж: Свыше 6 лет
Педагог 0 руб.
ГОУ №686 "Класс-центр" Стаж: Свыше 6 лет
Фотограф 0 руб.
ООО "Баньковъ" Стаж: От 3 до 6 лет
Менеджер по персоналу 40 000 руб.
ООО Эльдорадо (москва) Стаж: Нет опыта
Менеджер по качеству 40 000 руб.
ООО Эльдорадо (москва) Стаж: Менее года
Арт Директор 45 000 руб.
сам на себя Стаж: От 1 года до 3 лет
Агент по страхованию 25 000 руб.
"Albert & Shtein", г.Москва Стаж: Менее года
менеджер по продажам 60 000 руб.
ООО"Группа Компаний Данон", г.Москва Стаж: Свыше 6 лет
Бухгалтер 45 000 руб.
ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в РМ в МО Рузаевка" Стаж: Свыше 6 лет
Помощь
Прямой эфир
09:26  Кристина
BuildTeam.ru: новые возможности – теперь бесплатно!

Вошла лишь через коммент, а не с главное. Мне теперь каждый раз комменты писать?))

09:25  Кристина
BuildTeam.ru: новые возможности – теперь бесплатно!

Я вообще не могу войти в личный кабинет. Какой-то баг со скриптом. Пробовала через последние версии хрома, оперы. Даже ИЕ попробовала. Размещала...

01:39  Василий Шевченко
BuildTeam.ru: новые возможности – теперь бесплатно!

И ещё пожелание : - на комментарии хоть как-то реагируйте ! А то народ вам пишет , а в ответ .... тишина ... !!!

01:37  Василий Шевченко
BuildTeam.ru: новые возможности – теперь бесплатно!

Вам , желательно , надо провести хорошую рекламу в отношении вашего сайта и сервиса целиком . И учесть пожелания , сказанные раньше . А то...

Мы в других сетях
Twitter LiveJournal
BildTeam.Ru
Copyright © 2007-2011 «Buildteam.ru»

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37944 | Порядок использования информации