Развитие персонала: вопросы обучения, мотивации

Рейтинг: 5

Как трудовой энтузиазм превращается в маразм

24.10.2011

Что было раньше – трудоголизм или профессиональная деформация? Эти явления не всегда ходят парой, поэтому не всякий трудоголик неизлечимо деформирован, и наоборот. Что и как приводит сотрудников к зацикливанию на работе и как HR-менеджеру спасать «деформированный» персонал?
Читать статью

Рейтинг: 5

Hoy-хау в управлении персоналом

19.10.2011

Некоторые компании живут под эгидой инновационного менеджмента, регулярно «освежая» работу с персоналом, в других царит затишье и принципы управления не меняются десятилетиями. Нововведение – не самоцель, однако можно проследить определённую зависимость между лидерским положением фирмы на рынке и инновациями в управлении.
Читать статью

Рейтинг: 5

Ни тебе «Здрасте!», ни «До свидания!»

17.06.2011

Следите ли вы за тем, насколько качественно работают ваши сотрудники? Где и почему вы теряете клиентов, партнёров, заказчиков, а значит, и прибыль? Может, всё дело в элементарной невежливости ваших работников и нарушении ими правил делового этикета?
Читать статью

Рейтинг: 4

Контрпредложение: цена удержания

11.05.2011

Чем удержать ценного сотрудника, который решил уволиться? Как показывают результаты опроса рекрутинговой компании Antal Russia, способов достаточно много, и не все они материальные: работник может передумать, получив повышение в должности или существенно расширив круг своей ответственности. А для части специалистов важнее всего work–life balance.
Читать статью